您好,欢迎浏览东莞市融创人力资源服务有限公司官网!
东莞市融创人力资源服务有限公司

人力资源中介服务,人力资源外包服务,代办社保申报手续人力资源外包

0769-88883852138-2728-5281
4常见问题
您的位置: 首页 ->  常见问题 -> 劳务派遣员工如何参与工伤保险
  根据人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)第七条规定:“用人单位注册地与生产经营地不在同一统筹地区的,原则上应在注册地为职工参加工伤保险;未在注册地参加工伤保险的职工,可由用人单位在生产经营地为其参加工伤保险。劳务派遣单位跨地区派遣劳动者,应根据《劳务派遣暂行规定》参加工伤保险。
  建筑施工企业按项目参保的,应在施工项目所在地参加工伤保险。职工受到事故伤害或者患职业病后,在参保地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照参保地的规定依法享受工伤保险待遇;未参加工伤保险的职工,应当在生产经营地进行工伤认定、劳动能力鉴定,并按照生产经营地的规定依法由用人单位支付工伤保险待遇。”
  工伤保险,是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
  工伤保险的认定劳动者因工负伤或职业病暂时失去劳动能力,工伤不管什么原因,责任在个人或在企业,都享有社会保险待遇,即补偿不究过失原则。
  工伤保险,又称职业伤害保险。工伤保险是通过社会统筹的办法,集中用人单位缴纳的工伤保险费,建立工伤保险基金,对劳动者在生产经营活动中遭受意外伤害或职业病,并由此造成死亡、暂时或永久丧失劳动能力时,给予劳动者及其实用性法定的医疗救治以及必要的经济补偿的一种社会保障制度。这种补偿既包括医疗、康复所需费用,也包括保障基本生活的费用。
网站首页 | 关于我们 | 服务项目 | 合作伙伴 | 企业形象 | 人才招聘 | 新闻中心 | 行业资讯 | 常见问题 | 客户留言 | 联系我们
东莞市融创人力资源服务有限公司 版权所有 © Copyright 2018 电话:0769-88883852 马先生/138-2728-5281  访问量:
技术支持【东莞网站建设】【Gmap】【后台管理 【百度统计】 备案号:粤ICP备18050497号-1
关键词:东莞劳务派遣 | 东莞劳务派遣公司 | 东莞临时工 | 东莞正规劳务公司 | 东莞劳务外包公司
*本站相关网页素材及相关资源均来源互联网,如有侵权请速告知,我们将会在24小时内删除*